以技術(shù)應(yīng)用與服務(wù)推廣為主攻方向，采取“政府搭臺、企業(yè)出榜、工程師揭榜、共建共享”的發(fā)展模式，打造卓越工程師的訓(xùn)練營、孵化器、集散地。建設(shè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 加大工程師傳幫帶培養(yǎng)力度。以培養(yǎng)一批工業(yè)和信息化領(lǐng)域卓越工程師后備人才為目標(biāo)，促進工程師培養(yǎng)與科技創(chuàng)新、工程實踐有機結(jié)合。...
以技術(shù)應(yīng)用與服務(wù)推廣為主攻方向，采取“政府搭臺、企業(yè)出榜、工程師揭榜、共建共享”的發(fā)展模式，打造卓越工程師的訓(xùn)練營、孵化器、集散地。建設(shè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。加大工程師傳幫帶培養(yǎng)力度。以培養(yǎng)一批工業(yè)和信息化領(lǐng)域卓越工程師后備人才為目標(biāo)，促進工程師培養(yǎng)與科技創(chuàng)新、工程實踐有機結(jié)合。...
鼓勵各類企業(yè)結(jié)合實際把高技能人才培養(yǎng)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和年度計劃，依托企業(yè)培訓(xùn)中心、產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地、公共實訓(xùn)基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等，大力培養(yǎng)高技能人才。國有企業(yè)要結(jié)合實際將高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定和實施情況納入考核評價體系。...
從一名焊接工成長為浙江盾安禾田金屬有限公司的高級工程師，管明明有著切實的感受。諸暨打造全球先進制造業(yè)基地的戰(zhàn)略部署，極大提升了技能人才的境遇，為他們提供了大展拳腳的良好事業(yè)發(fā)展舞臺。 作為用人主體，企業(yè)對技能人才的需求最為敏感。海亮集團是一家全球有色金屬、農(nóng)業(yè)食品、基礎(chǔ)教育等為主體的領(lǐng)軍企業(yè)，近年來，他們一直在向智能化、數(shù)字化車間領(lǐng)域發(fā)展。...
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